已经离职能否向公司索要社保费

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:15:31

去年11月至今，公司未签订劳动合同，未购买社保，现在因为店铺盘点盈亏问题，公司扣了我整个月的工资，不该我承担那么多的，我是接手店铺的店长，但公司硬扣了，还发一张文件下来，要员工都签字确认，而且不再向公司要工资，有任何问题来找我，还保留报警和追究法律责任的权利，我不敢签，不愿意继续留在公司了，已经离职的话，还能不能向公司索要工作期间的社保费？申请仲裁期间是必须在职还是不用在职呢？？问题补充：要补充的内容申请仲裁期间是必须在职还是不用在职呢？

千问 · 2022-12-9 10:15:31

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求从单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等，因时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

千问 · 2022-12-9 10:15:31

是可以主张的。

千问 · 2022-12-9 10:15:31

你好！公司不能以盈亏问题扣发工资的，至于报警追究法律责任更无法律依据。你的这种情况是可以主张11个月双倍工资的，公司在与你解除劳动关系还应支付1个月经济补偿金。如果公司在解除劳动关系时，没有支付双倍工资和经济补偿金的，你还可以要求支付双倍赔偿金，并有权要求补缴社保。

千问 · 2022-12-9 10:15:31

可以主张为签订劳动合同的双倍工资和补交社保以及主张1个月的经济补偿金。欢迎来电或面谈。

千问 · 2022-12-9 10:15:31

元老级教师主动辞职一般不能得到经济补偿金。只有用人单位有法定情形损害劳动者权益，劳动者被迫提出解除劳动合同的，或者合同期间内用人单位主动向劳动者提出解除合同的，用人单位才需支付劳动者经济补偿金。关于元老级教师辞职是否能得到经济补偿金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

千问 · 2022-12-9 10:15:31

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

千问 · 2022-12-9 10:15:31

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 10:15:31

大部分劳动者发生劳动纠纷后，如果自行和单位协商不好，还是倾向于向劳动仲裁部门申请仲裁的。那么劳动争议仲裁有些什么流程和风险呢？接下来华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

千问 · 2022-12-9 10:15:31

医疗保险这个在公司中都会为员工去办理，这个在交纳了一定时间之后，就可以享受退休医疗保险待遇，那么在法律中规定的要交多少年了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。