没有签劳动合同老板是否支付工资

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:16:43

我在一家饭店上了1个月的班，没有签任何合同，后因为身体太累，体质跟不上，所以辞职.但公司意我没有提前一个月打辞职报告，扣除一个月工资，请问我是否能要回工资，他不给又如何，我更担心如果按饭店条例，我工资可能是负的，条例举例：见客人不微笑不打招呼扣，打扫不干净扣，走路声音、操作声音、说话声音大都要扣还有很多。请帮忙，拜托！问题补充：如果公司刁难，乱扣工资怎么办，还有我身体因为工作太累现在感到不适，去医院治疗公司是否可以报销

千问 · 2022-12-9 10:16:43

工资应当给，协商不成向劳动监察大队投诉

千问 · 2022-12-9 10:16:43

应当支付工资，不行可以向劳动部门反映。

千问 · 2022-12-9 10:16:43

工资应当给，协商不成向劳动监察大队投诉

千问 · 2022-12-9 10:16:43

依据《劳动合同法》第八十二规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。
但是我国劳动合同法同时规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
因此。我们可以知道，没有签订劳动合同的双倍工资有时效限制。在一年内容未主张双倍工资赔偿的，用人单位就不需要支付双倍工资了。