如何保障自己的劳动权益

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:18:09

我在一家公司上班，进去时说好是晚上九点左下班的，工资两千五。后来上班了每天最早是十点半下班，但我们经常是十二点后才下班，一天差不多十六个小时，我实在吃不消了说辞工，他们说没做满一个月没工作，我就做了一个月辞工了，结果等了十多天才给我发工资发了一千八，我问为什么少了这么多，他们说地一个月规定是一千八一个月第二个月才是两千五，他们这么制度，在进去的时候都没有，走的时候就说有，还没有劳动合同，我这该怎么维护自己的权益，钱不多但是自己的劳动成果为什么不要回来

千问 · 2022-12-9 10:18:09

可通过劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-9 10:18:09

我劳动律师建议老朋友退休再就业后,保持雇主签订劳动合同,明确工作内容在就业、补偿、医疗保健和其他权利和义务。因此,在发生纠纷,年长的工人可以按照中国《合同法》而不是《劳动法》,维护他们的合法权益。与合同,即使发生事故造成损伤,还可以“人身伤害赔偿案件审判的法律适用解释一些问题,“最高法院根据第十一条:“员工从事雇佣活动遭受人身伤害,用人单位应当承担责任的雇佣关系以外的第三人造成的人身伤害员工,赔偿权利人可以请求第三方责任,雇主也可以请求责任。雇主承担责任可能会被迫第三人。”来主张自己的权利。