劳动纠纷合同

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:21:43

公司对外发行的会员卡，因为我朋友也有我们公司的卡，但他不想用就请我帮忙，把卡里的钱刷出来再有我把现金给他，现在公司发现我有这种行为非要说我对公司利益造成了损失，不但要发我的款，还要扣我一个月的工资，还想开除我。我的合同是今年四月份就到期公司只是让其他员工转达让我十月份去签合同，公司这样做我有权利向劳动部门提出劳动仲裁吗？

千问 · 2022-12-9 10:21:43

你可以申请仲裁的，

千问 · 2022-12-9 10:21:43

【法律意见】
　　劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是：　　
一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁决15日内进入诉讼程序，诉讼法适用于劳动纠纷，但是要先经过仲裁。　　
二、劳动诉讼应具备哪些条件无论是劳动者还是用人单位，无论在诉讼中是申请人还是被申请人，在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。关于举证的期限，劳动仲裁机构和人民法院在受理案件后会以书面《举证通知书》的方式将本案通知劳动者或者用人单位。

千问 · 2022-12-9 10:21:43

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:21:43

你好，可以申请劳动仲裁并要求赔偿

千问 · 2022-12-9 10:21:43

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-9 10:21:43

可以申请仲裁。