月平均工资算问题

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:21:43

是按你离开公司当月开始往后数12个月应得工资总和来除12个月算的吗？

千问 · 2022-12-9 10:21:43

是的

千问 · 2022-12-9 10:21:43

劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

千问 · 2022-12-9 10:21:43

平均工资(前12个月工资奖金补贴津贴加班加点工资)12。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资
(二)计件工资
(四)津贴和补贴
(五)加班加点工资
(六)特殊情况下支付的工资。

千问 · 2022-12-9 10:21:43

是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

千问 · 2022-12-9 10:21:43

往前推12个月应得工资性收入，包括月工资，还包括奖金、各种补助等

千问 · 2022-12-9 10:21:43

元老级教师主动辞职一般不能得到经济补偿金。只有用人单位有法定情形损害劳动者权益，劳动者被迫提出解除劳动合同的，或者合同期间内用人单位主动向劳动者提出解除合同的，用人单位才需支付劳动者经济补偿金。关于元老级教师辞职是否能得到经济补偿金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

千问 · 2022-12-9 10:21:43

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

千问 · 2022-12-9 10:21:43

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 10:21:43

大部分劳动者发生劳动纠纷后，如果自行和单位协商不好，还是倾向于向劳动仲裁部门申请仲裁的。那么劳动争议仲裁有些什么流程和风险呢？接下来华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!