工伤赔偿问题

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:21:43

我于2012年4月24日在公司车间里作业时不小心伤到手,医院诊断为:1,左示,中指远指间关节处完全性离断伤,2,左环指中节段部完全性离断伤3左环指近节骨折.等于是左手食指中指和无名指全部被机器打断,再接起来的.我于5月18日出院.等到10月31日才评残,等级为9级,在赔偿问题上,公司是这样跟我说的:按佛山最低工资1100赔偿19个月,合计20900元.但我思来想去都觉得不对,我工伤前一年的平均工资在2500以上,为什么公司以1100元来赔偿.我去找公司领导讲,但是没有用.请问我该通过什么方法来得到合理的赔偿?

千问 · 2022-12-9 10:21:43

【法律意见】
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

千问 · 2022-12-9 10:21:43

工伤赔偿应以劳动者受伤前十二个月的平均工资为标准计算赔偿款，您若对工伤赔偿有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

千问 · 2022-12-9 10:21:43

您好，如对工伤待遇有异议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；

千问 · 2022-12-9 10:21:43

可以申请劳动仲裁。