要求工资补偿

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:21:44

我因工伤，从今年6月没有发工资，老板不给，我想通过法律途径解决，要怎么办？

千问 · 2022-12-9 10:21:44

你好，什么时候受的伤，有没有申请工伤认定了，你可以要求老板按照你正常的工资待遇支付停工留薪待遇。如果构成伤残可以要求支付一次性残疾赔偿金，一次性医疗补助金，一次性残疾就业补助金。具体问题你可以电话咨询我！

千问 · 2022-12-9 10:21:44

根据劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：
1、劳动者可与用人单位协商
2、劳动者可向劳动行政部门投诉
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25的经济补偿金。
劳动者虽然有多种渠道维权，但笔者建议劳动者先与用人单位协商，协商不成可直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25的经济补偿金。

千问 · 2022-12-9 10:21:44

可以申请仲裁。

千问 · 2022-12-9 10:21:44

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁