国庆加班加班费与调休

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:22:28

我们公司安排了今年中秋节和国庆期间加班按规定是该按三倍工资发加班费、、可是现在不给我们发加班费，给我们调休，这样子合法吗

千问 · 2022-12-9 10:22:28

你公司的做法是违法劳动法的。根据《劳动法》第四十条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以及《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

千问 · 2022-12-9 10:22:28

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:22:28

不合法

千问 · 2022-12-9 10:22:28

法定节假日不可以安排调休，只能支付三倍加班费，这样不合法