工资发放是否合理

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:22:48

我的合同基本工资是1300元/月，但是发工资时却是基本工资是1100元和职务津贴200元，算加班费时按1100元算，这样是否合理？

千问 · 2022-12-9 10:22:48

因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

千问 · 2022-12-9 10:22:48

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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千问 · 2022-12-9 10:22:48

不合理，属于变相降薪