生育津贴问题

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:22:49

我在生孩子之前已辞职，当时公司答应帮我代缴保险直到我生完小孩，代缴的钱自己出的，现在报销下来的费用自己只能拿到医疗报销的，其他生育津贴报销的公司要拿回去，这样正常吗？

千问 · 2022-12-9 10:22:49

第一步，由单位经办员持相关资料于到所属医保局办理申领手续、申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴。所需资料：住院病历复印件（包括病历首页》《手术记录单》或《分娩记录单》；.配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的未就业证明或《就业失业登记证》.《出生医学证明》原件及复印件。
第二步，医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核证件包括：《出院小结》、《结婚证》、《一孩生育登记单》、配偶《身份证》、医疗资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记第三步，审核通过后，跟随男职工的工资下发。扩展资料：生育保险的报销比例：生育保险除了孕妇生育期间所产生的基本医疗费以及医药费，还有一种则是生育津贴。其实生育保险报销是以一种生育津贴的形式发放的，而生育津贴一般是为职工分娩前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。现在我们来看一下生育保险报销的标准：
1、女性职工怀孕7个月或七个月以上者顺利生育亦或者不满七个月而早产者，享受3个月的生育津贴。
2、难产以及剖腹产者，在原基础上在增加半个月的生育津贴。
3、多胞胎生育者，每多生育一个宝宝，增加半个月的剩余津贴。

千问 · 2022-12-9 10:22:49

主要看代缴的金额和生育津贴的金额哪个高了，好好协商一下吧

千问 · 2022-12-9 10:22:49

医疗报销和生育津贴报销应该都给你。

千问 · 2022-12-9 10:22:49

元老级教师主动辞职一般不能得到经济补偿金。只有用人单位有法定情形损害劳动者权益，劳动者被迫提出解除劳动合同的，或者合同期间内用人单位主动向劳动者提出解除合同的，用人单位才需支付劳动者经济补偿金。关于元老级教师辞职是否能得到经济补偿金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

千问 · 2022-12-9 10:22:49

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

千问 · 2022-12-9 10:22:49

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 10:22:49

大部分劳动者发生劳动纠纷后，如果自行和单位协商不好，还是倾向于向劳动仲裁部门申请仲裁的。那么劳动争议仲裁有些什么流程和风险呢？接下来华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

千问 · 2022-12-9 10:22:49

医疗保险这个在公司中都会为员工去办理，这个在交纳了一定时间之后，就可以享受退休医疗保险待遇，那么在法律中规定的要交多少年了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

千问 · 2022-12-9 10:22:49

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。接下来由华律网的小编为大家整理了一些其他的一些相关知识，欢迎大家阅读!