用工协议

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查看11 | 回复2 | 2022-12-9 10:22:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
本地方有不少60岁以上农村老人希望在工厂打打零工,但作为单位担心老人身体原因,如突发疾病等。请问如何与对方签用工协议才能避免老人突发疾病死亡带来经济纠纷。
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千问 | 2022-12-9 10:22:52 | 显示全部楼层
请来电话详细说明情况,帮你草拟一份协议
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千问 | 2022-12-9 10:22:52 | 显示全部楼层
甲 方:
乙 方:
雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自 年 月 日开始,至 年 月 日终止,其中试用期 天。
第二条 乙方同意在甲方从事 工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资,工资不低不 元,其中试用期间工资为 元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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