工伤护理费

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:22:52

一朋友在建筑工地打工，因意外受伤，经鉴定为4级伤残，请问护理费该怎么计算？

千问 · 2022-12-9 10:22:52

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

千问 · 2022-12-9 10:22:52

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算；护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理级别的确定根据被护理人护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定。
护理费的计算公式：
(1)有固定收入的按照误工费标准计算
(2)无固定收入的公式为：护理费赔偿金额同级别护理劳务报酬×护理期限。

千问 · 2022-12-9 10:22:52

有权要求相应的赔偿。

千问 · 2022-12-9 10:22:52

你好，护理费在住院期间护理人员有收入的按照误工费处理，出院后可以做护理依赖程度鉴定，然后决定护理费用，建议你们找律师帮助，争取尽可能多的赔偿，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。

千问 · 2022-12-9 10:22:52

你好！护理费根据具体的护理时间、当地标准来计算。如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

千问 · 2022-12-9 10:22:52

护理费需看住院期间以及等级鉴定书上护理建议为准。护理费一般为50元每天，欢迎来电或面谈。

千问 · 2022-12-9 10:22:52

元老级教师主动辞职一般不能得到经济补偿金。只有用人单位有法定情形损害劳动者权益，劳动者被迫提出解除劳动合同的，或者合同期间内用人单位主动向劳动者提出解除合同的，用人单位才需支付劳动者经济补偿金。关于元老级教师辞职是否能得到经济补偿金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

千问 · 2022-12-9 10:22:52

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

千问 · 2022-12-9 10:22:52

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。