试用期用人单位解除劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:25:57

劳动者试用期内无过错，用人单位解除劳动合同，可以要求赔偿吗？试用期为6个月，合同3年。

千问 · 2022-12-9 10:25:57

单位无理由解除劳动合同，属于违法解除，应当支付两倍的经济补偿金。

千问 · 2022-12-9 10:25:57

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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千问 · 2022-12-9 10:25:57

你好，可以要求补偿。

千问 · 2022-12-9 10:25:57

再无过错的情况下，公司不能接触合同，你可以要求公司继续履行，或是要求公司承担违法解除的双倍赔偿赔偿、试用期工资按正常工资发放等等

千问 · 2022-12-9 10:25:57

劳动者可要求用人单位说明解除合同的理由。

千问 · 2022-12-9 10:25:57

劳动者可以要求用人单位说明理由。