这种保密协议到底有效还是无效？

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:26:03

我是公司一名普通员工，在职期间我签了劳动合同与保密协议，因为不满薪资待遇，所以辞职了，辞职时公司说如果辞职就拿不到当月工资，所以也一直没拿，现在已经辞职大半年了，想从事同行业，但是当初签的保密协议里有一条是在离职后三年内不能从事同行业，且当初离开公司时，经理说我违反了信息产业的什么法，我也不清楚，我现在很苦恼不知道该怎么办，希望你们能提供帮助，谢谢！

千问 · 2022-12-9 10:26:03

你好！1、你向单位提出离职的，在岗时期的合理工资还是需要支付给你的。
2、签订竞业限制协议的应当支付你补偿金，未支付补偿金的无效。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

千问 · 2022-12-9 10:26:03

建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

千问 · 2022-12-9 10:26:03

你好，保密协议需要支付你补偿金，否则就是I无效的，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。

千问 · 2022-12-9 10:26:03

可与我们进行具体了解。

千问 · 2022-12-9 10:26:03

要看你以前是什么产业?只要你在新的公司岗位上,没有用以前公司具有独创的商业秘密及技术秘密,不违法

千问 · 2022-12-9 10:26:03

第一，工资该发，第二，保密义务单位必需支付相应的经济补偿。