是否申请工伤赔付

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:26:03

本人原属某公司的车间职工，08年7月6号早上驾驶2轮摩托上班途中遇一轿车相撞，约定双方各自承担责任。本人住院费用自家支付5万多元，出院后做了伤残鉴定，人家说构不成伤残，因本次事故导致腿伤不能再从事单位车间重体力工作而辞职。时隔5年，本人腿一直酸麻。请问各大律师，本人是否可以向原单位申请工伤？需要办理哪些手续？非常感谢，请回我QQ或电话

千问 · 2022-12-9 10:26:03

【法律意见】
都是一次性支付
职工工伤死亡赔偿标准：
1.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：范围：工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。总和不超过因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

千问 · 2022-12-9 10:26:03

已过时效.