公司解除劳动合同怎么支付我工资

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:26:04

我们公司上班时间好像很长，我就觉得加班费发不够，我就去问了公司，后来公司就把我开除了。请问这样的话我应该要双倍工资吗？

千问 · 2022-12-9 10:26:04

【法律意见】
用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如果存在，用人单位可以以此解除劳动合同，且无需支付经济补偿。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位不得解除劳动合同，否则涉嫌违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。

千问 · 2022-12-9 10:26:04

具体请来我所详谈。

千问 · 2022-12-9 10:26:04

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:26:04

建议来电详细咨询。

千问 · 2022-12-9 10:26:04

可要求双倍赔偿。