何时要回我的工资

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:26:04

没签订合同，已经干了三年工作，两辆工程车相撞，对方人没事，车刮破了玻璃，交警划分我全责，我左肩锁骨骨折，左腿小腿肌肉损害严重，住院三个月，老板付医药费，出院后索要相欠两个月工资9000元，老板不给并且扣留了驾照。其他情况没有任何赔付，距离事发已过了四个月，这种情况能上诉吗？

千问 · 2022-12-9 10:26:04

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询

千问 · 2022-12-9 10:26:04

如果你是为单位工作，你属于工伤，要求单位赔偿你的所有费用。
如果属于雇佣，按照人身损害，你的损失也是由老板支付。
建议你考虑清楚，建议你做伤残等级鉴定，确定级别，然后起诉老板要求赔偿下述：
，2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。
　　(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。　
　(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。