没有签劳动合同违反公司规定被罚款

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:26:34

公司15号发上个月的工资，由于我这个月15号矿工，公司要对我进行罚款，并且扣留了我上个月的工资这样合理吗

千问 · 2022-12-9 10:26:34

公司的做法是错误的，为了让你的合法权益能够得到基本的保障，建议你向公司正式提出要求订立劳动合同并要求公司为你缴纳工伤、医疗、养老、失业等社会保险。

千问 · 2022-12-9 10:26:34

不合理。旷工公司可以按照规章制度减少你的绩效，但是不能扣留你上月的工资。如果没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。

千问 · 2022-12-9 10:26:34

通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:26:34

适当处罚是合理的，如果旷工不多便扣除全月工资，当然不合理不合法。

千问 · 2022-12-9 10:26:34

你好，不合理的。