外教碰到一个问题，聘方这样计算，支付工资对么

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:29:08

合同甲方是聘请方，乙方是外教。甲乙双方的合同约定从10.23到来年的10.22一年期合同，约定每周乙方15小时上课时间和4小时坐班时间。乙方于10月24号到达学校并签订的合同。甲方也于10.24号把教材等交给乙方，并告知乙方在28号之前要把接下来一周的备课、教案提交给甲方。到下个月的工资日，乙方发现甲方只发三天的工资也就是29-31号的。乙方质疑甲方，甲方的说法是乙方只在那三天上了课，请问这样合理么？那合同自23号开始，乙方也于24号开始按照甲方要求备接下来一周的课，而甲方只支付三天的工作，这样对么？如否，乙方实际应该获得的工资是多少？

千问 · 2022-12-9 10:29:08

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:29:08

如果该外教取得相关的工作许可的话，要求单位支付相应的费用