别人先动手但他受伤了我没受伤需要赔偿么

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查看11 | 回复1 | 2022-12-9 10:30:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
那个小伙子叫啊成 是个外地人但在厂子里工作三年了 我刚来这个厂子一个月然后这个啊成是我师傅教我干活 今天我干活干的慢了 他22 我18 他就说小孩别偷懒 猪啊 我说 :你在说一句他说 在说一句怎么了 然后给了我一拳 然后我还手 把他打伤了 老板过来拉开 直接开除我 还说从我工资里扣给他的医药费 我就觉得凭什么他先动手 还得我给他套医药费?应该不
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千问 | 2022-12-9 10:30:20 | 显示全部楼层
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
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