要求补社保

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:31:23

我2011年9月和公司签了劳动合同，但我4月份社保就通过银行在我的存折里扣了2011年全年的社保，也就是说我2011年的社保是自己交的。9月和公司签了劳动合同后公司没有办法帮我交社保，医保了因为我已经交完了。公司答应了我自己交的部分公司以现金方式打到工资上，我现在可以要求公司以现金的方式补还我自己9月10月11月12月所交的社保吗。现在公司说我自己交了没有办法补给我。我去劳动部门了问了他们说这个钱要公司自己同意给劳动法没有办法强行要求公司。请问我现在怎么办

千问 · 2022-12-9 10:31:23

可以向当地劳动保障监察大队举报，或者申请劳动仲裁，要求公司为你补缴社保。还可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付你经济补偿金。
如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。
根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

千问 · 2022-12-9 10:31:23

公司负担部分，应补钱给你。不成，则申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-9 10:31:23

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

千问 · 2022-12-9 10:31:23

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千问 · 2022-12-9 10:31:23

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千问 · 2022-12-9 10:31:23

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千问 · 2022-12-9 10:31:23

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千问 · 2022-12-9 10:31:23

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千问 · 2022-12-9 10:31:23

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