员工生病了试用期没有过公司可以开除吗

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:32:47

上班一个月后，因为膝盖囊肿需要做手术，俩月左右康复，正常情况下可以开除员工吗

千问 · 2022-12-9 10:32:47

你好，如有病假条，不可以开除的。

千问 · 2022-12-9 10:32:47

您好，根据您的描述，不可以

千问 · 2022-12-9 10:32:47

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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千问 · 2022-12-9 10:32:47

不可以。

千问 · 2022-12-9 10:32:47

您好，不能随便开除，除非公司证明您不符合录用条件。

千问 · 2022-12-9 10:32:47

有合法的病假条，开除是违法的．

千问 · 2022-12-9 10:32:47

医疗保险这个在公司中都会为员工去办理，这个在交纳了一定时间之后，就可以享受退休医疗保险待遇，那么在法律中规定的要交多少年了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

千问 · 2022-12-9 10:32:47

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 10:32:47

拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。