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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同问题

劳动合同问题

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查看14 | 回复14 | 2022-12-9 10:33:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
由于岗位合并，本人无岗，合同到期单位不在续签。单位算违法解除吗？
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千问 | 2022-12-9 10:33:01 | 显示全部楼层
只是不续签，可以要求补偿。
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千问 | 2022-12-9 10:33:01 | 显示全部楼层
不是违法解除。是合同终止。
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千问 | 2022-12-9 10:33:01 | 显示全部楼层
合同到期单位可以不续签，但是要支付补偿金。
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千问 | 2022-12-9 10:33:01 | 显示全部楼层
单位不予续签合同，应支付经济补偿金．不属于违法解雇
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千问 | 2022-12-9 10:33:01 | 显示全部楼层
属于
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千问 | 2022-12-9 10:33:01 | 显示全部楼层
单位不属于违法解约，但应给付您补偿金
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千问 | 2022-12-9 10:33:01 | 显示全部楼层
你好，合同到期，不续签可以要求单位给予经济赔偿金。
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千问 | 2022-12-9 10:33:01 | 显示全部楼层
要支付补偿金。

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千问 | 2022-12-9 10:33:01 | 显示全部楼层
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

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