朋友重大病住院了，公司每个月应付多数的工资？

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:35:55

千问 · 2022-12-9 10:35:55

病假的话，公司支付病假工资；根据他的工龄，病假工资一般在60-80%之间；

千问 · 2022-12-9 10:35:55

病假工资按工作年限确定

千问 · 2022-12-9 10:35:55

原来的正常工资，当然不包括加班费之类的。

千问 · 2022-12-9 10:35:55

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:35:55

可以参考病假期间的工资支付标准。

千问 · 2022-12-9 10:35:55

按病假工资支付，重大医疗费用由医保承担。

千问 · 2022-12-9 10:35:55

非因工的，不属于工伤，公司无需支付工资。在法定治疗期内的，由工伤保险支付一部分工资，超过的就没钱了。

千问 · 2022-12-9 10:35:55

原来多少工资？

千问 · 2022-12-9 10:35:55

医保缴费年限的规定是，缴费年限男满25年、女满20年。退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，可以补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满。关于医疗保险缴费年限最新规定是什么的问题，下面由华律网小编为您详细解答。