被用人单位终止合同应取得哪些赔尝

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查看11 | 回复4 | 2022-12-9 10:35:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人与用人单位于2010年3月签合同三年至2013年3月。在2013年1月又续签了两年至2015年3月的。现在是2013年3月底,公司要终止合同。请问我应取得的赔尝是哪些?
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千问 | 2022-12-9 10:35:55 | 显示全部楼层
A你好:
针对你的问题我的意见是:
1、若是单位单位终止合同的,若是违法解除的,又可以要求双倍赔偿
2、若是协商解除的话,可以得到相应的经济补偿金。
希望以上解答对你有所帮助。
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千问 | 2022-12-9 10:35:55 | 显示全部楼层
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
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千问 | 2022-12-9 10:35:55 | 显示全部楼层
经济补偿金
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千问 | 2022-12-9 10:35:55 | 显示全部楼层
经济补偿金。
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