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没签劳动合同

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查看11 | 回复9 | 2022-12-9 10:37:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
干满一个月，点发工资的时间没到，可先有急用，可以提前发工资吗，我和老板没签劳动合同。
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千问 | 2022-12-9 10:37:49 | 显示全部楼层
预支工资的事宜与单位协商。没签合同可要求支付双倍工资
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千问 | 2022-12-9 10:37:49 | 显示全部楼层
你好，先协商。
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千问 | 2022-12-9 10:37:49 | 显示全部楼层
您好，建议协商解决。
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千问 | 2022-12-9 10:37:49 | 显示全部楼层
要求提前发工资的话，可以和单位协商。
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千问 | 2022-12-9 10:37:49 | 显示全部楼层
1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金
在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
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千问 | 2022-12-9 10:37:49 | 显示全部楼层
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
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千问 | 2022-12-9 10:37:49 | 显示全部楼层
可和公司协商解决。
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千问 | 2022-12-9 10:37:49 | 显示全部楼层
协商解决
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千问 | 2022-12-9 10:37:49 | 显示全部楼层
这个只能跟老板商量了
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