公司工伤离职怎么赔付?

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:38:07

在公司期间工伤,现因自身原因离职,公司工伤怎么赔付,公司开除的话,工伤赔付会不会更多些?

千问 · 2022-12-9 10:38:07

一样的

千问 · 2022-12-9 10:38:07

根据《工伤保险条例》有关规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后，可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。
职工在工作期间受伤，情况紧急下由职工自己先垫付的费用，在确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿，可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证，作为索赔的证据。
另根据工伤保险条例有关规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费。

千问 · 2022-12-9 10:38:07

开除的话是是另外的赔偿金不属于工伤赔偿金范畴详细情况电话咨询

千问 · 2022-12-9 10:38:07

一样的工伤标准了

千问 · 2022-12-9 10:38:07

工伤的，公司一般不会开除，对于工伤赔偿来讲，开除和自理的赔偿是一样的；如果公司开除会有违法解除的经济补偿金！

千问 · 2022-12-9 10:38:07

工伤赔付相同，只是自离没有经济补偿金

千问 · 2022-12-9 10:38:07

可以为你一一计算各项赔偿金。