我今年21年工龄,3月18起我休了5天带薪假,3月25日上班,今天发给我工资居然扣了600多元合理吗?

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查看11 | 回复11 | 2022-12-9 10:38:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
我今年21年工龄,3月18起我休了5天带薪假,3月25日上班,今天发给我工资居然扣了600多元,我正常上班的应发工资是2600元左右,扣去几金后2000元左右,今天发给我3月份工资1500元,合理吗?
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千问 | 2022-12-9 10:38:07 | 显示全部楼层
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
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千问 | 2022-12-9 10:38:07 | 显示全部楼层
医疗保险这个在公司中都会为员工去办理,这个在交纳了一定时间之后,就可以享受退休医疗保险待遇,那么在法律中规定的要交多少年了?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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千问 | 2022-12-9 10:38:07 | 显示全部楼层
现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺,甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言,工人到达退休年龄后,养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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千问 | 2022-12-9 10:38:07 | 显示全部楼层
拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理,而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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千问 | 2022-12-9 10:38:07 | 显示全部楼层
依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
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千问 | 2022-12-9 10:38:07 | 显示全部楼层
在我们生活中,我们知道工人阶级在社会中是最为普遍的,上市公司和其他企业都雇佣了相当数量的职工,构成了中国主要的工人群体,近年来由于社会发展需要,政府出台了工龄工资的相关规定以提高拥有一定工龄的工人的工资和退休金,保障当前和以后的生存需要,那么工人30年工龄可以领多少工资呢?对此下面华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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千问 | 2022-12-9 10:38:07 | 显示全部楼层
农民工作为弱势群体,跟其他的劳动者比,很多应该享受的待遇都被无情的剥夺了,特别是一到了年底,拖欠农民工工资的现象更是屡禁不绝。面对越来越多的这种情况,广大农民工应该捍卫自己的权益。那么最快的解决拖欠农民工工资的办法是什么?接下来由华律网的小
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千问 | 2022-12-9 10:38:07 | 显示全部楼层
端午节为每年农历五月初五,又称端阳节、午日节、五月节等。端午节是中国汉族人民纪念屈原的传统节日,以围绕才华横溢、遗世独立的楚国大夫屈原而展开,传播至华夏各地,民俗文化共享,屈原之名人尽皆知,追怀华夏民族的高洁情怀。下面华律网小编在此为我们详细介绍:2021年端午节放假时间、2021年端午节放假安排、2021年端午节怎么放假、2021年端午节是什么时候、2021年端午节高速免费吗等问题。
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千问 | 2022-12-9 10:38:07 | 显示全部楼层
职场朋友都很关心年假的问题,到底年假是怎么回事?年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。劳动法年假规定是怎样的?年假是怎样计算的?年假申请表应该怎么写?请阅读下面的文章了解相关问题。
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