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劳动赔偿办法

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查看11 | 回复3 | 2022-12-9 10:39:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业未给员工签署劳动合同，未缴纳社保，对此企业应给员工怎样的补偿
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千问 | 2022-12-9 10:39:41 | 显示全部楼层
【法律意见】
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
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千问 | 2022-12-9 10:39:41 | 显示全部楼层
双倍支付工资

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千问 | 2022-12-9 10:39:41 | 显示全部楼层
双倍工资，经济补偿金，缴纳社保。
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