怀孕期间合同到期，公司没有与我续签，现在休完产假后想离职，我是否可以领到失业金

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:40:14

怀孕期间合同到期，公司没有与我续签，现在休完产假想离职，我是否可以领到事业金

千问 · 2022-12-9 10:40:14

如果合同待遇不降低，你不续签，没有失业金n合同到期，单位降低合同待遇，或者单位不续签的，可以领失业金n需要单位先去社保局办理失业备案（关键是单位给备案，才能领失业金）n本人拿解除合同证明、身份证去社保局办理失业登记，领失业金

千问 · 2022-12-9 10:40:14

咨询社保局。

千问 · 2022-12-9 10:40:14

如需律师帮助可以直接与我电话联系

千问 · 2022-12-9 10:40:14

需要单位给你办手续

千问 · 2022-12-9 10:40:14

如果你单位为你缴纳了失业保险则可以领取。

千问 · 2022-12-9 10:40:14

医疗保险这个在公司中都会为员工去办理，这个在交纳了一定时间之后，就可以享受退休医疗保险待遇，那么在法律中规定的要交多少年了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

千问 · 2022-12-9 10:40:14

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 10:40:14

拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。

千问 · 2022-12-9 10:40:14

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。