我在XX企签了一年合同，干了五个月，公司要求改签劳务合同我不同意，公司单方面要求解除合同怎么赔偿我？

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:43:44

我在XX企签了一年合同，干了五个月，公司要求改签劳务合同我不同意，公司单方面要求解除合同，他没有提前通知我，怎么赔偿我

千问 · 2022-12-9 10:43:44

你好：
可以要求单位支付经济赔偿金。如有疑问或需要律师帮助可致电详谈。

千问 · 2022-12-9 10:43:44

一个月工资

千问 · 2022-12-9 10:43:44

赔偿你一个月工资

千问 · 2022-12-9 10:43:44

根据单位辞退您的原因，赔偿不同：
1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2、一般用人单位辞退员工的应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

千问 · 2022-12-9 10:43:44

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:43:44

支付2倍的经济补偿金，一个月工资的待通知金

千问 · 2022-12-9 10:43:44

您可以选择协商或者仲裁，给付您经济赔偿金

千问 · 2022-12-9 10:43:44

支付2倍的经济补偿金，一个月工资的待通知金

千问 · 2022-12-9 10:43:44

赔偿你一个月工资