怎样才能辞职

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:43:52

上班一个月没有签订劳动合同，现在想辞职公司不批准，要提前一个月，要我急辞职只给一半工资，我该怎么办。

千问 · 2022-12-9 10:43:52

您才上班一个月，而且还没有签劳动合同，因此，你只需提前三天就可离职，克扣工资的话到劳动部门投诉，请求劳动部门调解，调解不成的可申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-9 10:43:52

劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-9 10:43:52

可以以没买社保为由辞工，不需要工厂批准，扣工资可以到劳动局投诉。

千问 · 2022-12-9 10:43:52

自己主动辞职的是不可以领取失业保险金的。因为根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，才可以领取失业保险金，而劳动者自己主动辞职是不符合第二个条件的。
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。根据劳动法、劳动合同法相关规定，可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”：
1、终止劳动合同的(如合同到期而终止，或单位提出经双方协商一致终止2、被用人单位解除劳动合同的3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。

千问 · 2022-12-9 10:43:52

试用期提前三天就可。