能得到那些补偿

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:44:29

私人公司工作快三年了，没有签合同，也没有买社保，工资条：基本工资700奖金1500社保补贴300午餐补贴220。如果辞职。请问能要求哪些补偿、？能不能要求11个月的双倍工资补偿|？谢谢|！

千问 · 2022-12-9 10:44:29

你好！未签订劳动合同的有权要求单位支付双倍工资，最大可以主张11个月的。
用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补齐社保。
是按照上年度月平均工资来补偿。

千问 · 2022-12-9 10:44:29

你好，你可以公司未购买社保、未签合同为由提出辞职，辞职后可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补缴社保，支付经济补偿。如有疑问，欢迎来电详询或面谈。

千问 · 2022-12-9 10:44:29

你好是可以的

千问 · 2022-12-9 10:44:29

你好，主动辞职不能要的，但是对方没有买社保、没签合同可以要去赔偿之后解除。

千问 · 2022-12-9 10:44:29

建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保如有疑问欢迎来电或当面咨询

千问 · 2022-12-9 10:44:29

可申请仲裁。

千问 · 2022-12-9 10:44:29

你好，可以主张11个月双倍工资，工资标准包括奖金、补贴等，建议申请劳动仲裁，如需帮助欢迎来电详询。

千问 · 2022-12-9 10:44:29

应该是可以的

千问 · 2022-12-9 10:44:29

未签劳动合同，可以主张双倍工资，要求补缴社保。