我现在哺乳期，在海淀上班，三月搬到XX后，经常迟到早退，请假，四月请假20天

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:44:30

我现在哺乳期，在海淀上班，三月搬到XX后，经常迟到早退，请假，四月请假20天，今天是第二天，领导来电说我这是主管没签字只有组长签字无效，按照旷工处理，鉴于我最近一个月的表现，劝退我，我不同意，就明说那就只能开除，还拿出我最近迟到早退记录符合单位规定的记过一次半，另外这次矿工又记过一次，超过两次单位有权利开除。单位这样就不给上本月社保，不给将近，单位去年奖金分三月发，二月三月已发，最后一部分四月工资一起发，现在走人就连这个也没有了。

千问 · 2022-12-9 10:44:30

用人单位行为违法，可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，如果你主动辞职则没有经济补偿金等。

千问 · 2022-12-9 10:44:30

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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