我们应该怎样有效的维护我们的合法权益？

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:44:53

您好！我们是某电机有限公司的员工，140人左右，都是老员工（5-12年）2013/2/16到现在我们所在工厂部门停工到现在（公司另一部门正常运行），员工每月拿最低基本工资（1450元）一点事都没有来做，公司为了不给予补偿，宁愿这样养着，让熬不住的人自己走，我们上有老下有小的，这点钱怎么活呀！我们一点办法也没有！后来知道公司股权已经转让，法人也更换过了，但是我们员工合同续签时，合同上的法人代表是之前的，请问有效吗？对员工有怎么影响？我们希望懂法律的朋友能给我们出个主意！十分感谢！

千问 · 2022-12-9 10:44:53

与公司合同继续有效。
收集单位在工资、工时、社保等方面违法的证据。

千问 · 2022-12-9 10:44:53

劳动合同上没有明确每月工资吗？你可以要求全额工资呀！

千问 · 2022-12-9 10:44:53

与公司合同继续有效。