急！劳动纠纷。

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:44:53

急！请大家帮个忙，我在做不锈钢扶手的时候手右手指子被弯管机压断一小段，后住院花了一共六千多，老板帮我出了四千块后他就不管我了，我现在想告他问题是他没有公司，是跟人家接活做的然他叫我一个同事去做的然后我同事跟那个老板说他一个人做不完然后就叫我同事说在叫一个人过去做那老板说可以，然后我就过去做事了才做了二个多小时我就出事了。请问我告老板会赢吗？

千问 · 2022-12-9 10:44:53

你可以雇佣关系人身受损为由起诉老板。

千问 · 2022-12-9 10:44:53

根据国家《职业病防治法》规定执行：
第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
　　用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
　　用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
　　用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
　　第五十八条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
　　第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
　　第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
　　第六十一条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
　　用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
　　第六十二条用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
　　地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。

千问 · 2022-12-9 10:44:53

告老板会赢

千问 · 2022-12-9 10:44:53

另2000，你让老板出

千问 · 2022-12-9 10:44:53

先申请工伤认定。