德阳地区的工伤赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:45:14

我是在德阳一个建筑工地出的工伤，月工资4300-4800，属于班长，但单位没有签合同，有一个小孩15岁，读初中，我是在2012年12月27日出事故。现单位同意医疗费和误工工资，不想做工伤鉴定，我想请问一下伤残9级有哪些方面的赔偿？大概有多少钱？10级有多少？【德阳地区】，谢谢

千问 · 2022-12-9 10:45:14

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

千问 · 2022-12-9 10:45:14

首先应该去做工伤认定，如果认定了单位不赔可以申请仲裁

千问 · 2022-12-9 10:45:14

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数，\
建议个人申请工伤鉴定

千问 · 2022-12-9 10:45:14

职工被认定为工伤，由工伤保险基金或用人单位支付以下费用：
包括诊疗费、药品费、住院费。以实际发生医疗费用为准，需要相关的收费凭证证明。
二、住院伙食费
每人每天50元，最低不低于每人每天35元。依据是《广东省工伤保险条例》第25条第2款，《广东省因公出差补助标准》第13条。
三、交通食宿费
因工伤诊疗、康复及住院发生的交通费、伙食费、住宿费。以实际发生的交通食宿费为准，需要相关的收费凭证证明。
四、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、轮椅等辅助器具。辅助器具的费用以国内市场的普及型产品为标准，工伤职工选择的产品比普及型贵的，超过部分自付。
五、停工留薪期的工资
发生工伤后，工伤职工治疗工伤疾病以及身体恢复需要的合理时间内，不用上班，但是原单位照常发放工资，直到医疗终结。停工留薪期的时间由医疗机构出具的意见确定，由劳动能力鉴定委员会确认，但最长不超过24个月。
六、生活护理费
按照广东的工伤保险规定，被鉴定为1级至4级伤残，并由劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的职工，可以获得生活护理费。生活护理费根据生活自理障碍等级，按以下方式计算(按月发放)：
护理依赖等级1级职工所在地区上年度职工月平均工资乘以60
护理依赖等级2级职工所在地区上年度职工月平均工资乘以50
护理依赖等级3级职工所在地区上年度职工月平均工资乘以40
护理依赖等级4级职工所在地区上年度职工月平均工资乘以30
：护理依赖等级越低生活自理能力越低。
生活自理障碍等级：
生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级，五项中三项需要护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。
至工伤职工恢复生活自理能力时止，但最长不超过20年。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条第3款。
七、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗和伤残就业补助金一览表：
伤残等级一次性伤残补助金伤残津贴(每月发放，直到死亡)一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金
1本人工资27本人工资90无无
2本人工资25本人工资85无无
3本人工资23本人工资80无无
4本人工资21本人工资75无无
5本人工资18本人工资70(保留劳动关系)本人工资10(解除劳动关系)本人工资50(解除劳动关系)
6本人工资16本人工资60(保留劳动关系)本人工资8(解除劳动关系)本人工资40(解除劳动关系)
7本人工资13无本人工资6(依法解除劳动关系)本人工资25(依法解除劳动关系)
8本人工资11无本人工资4(依法解除劳动关系)本人工资15(依法解除劳动关系)
9本人工资9无本人工资2(依法解除劳动关系)本人工资8(依法解除劳动关系)
10本人工资7无本人工资1(依法解除劳动关系)本人工资4(依法解除劳动关系)
本人工资，指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。
需要注意的几点：
一、一次性伤残补助金，1-10级伤残必有
二、伤残津贴，1-4级伤残必有
三、伤残津贴，5-6级伤残只有职工要求保留劳动关系的情况下才有，如果职工选择解除劳动关系或者劳动合同终止，则职工不享受伤残津贴，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
四、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金(1-4级)或用人单位(5-6级)补足差额。