在职员工能休多久病假？

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:45:33

我转氨基酸偏高，办不了健康证，已经休了半年病假，现在公司不再给我休病假而要我请事假，公司这样做对吗？我应当怎么办？

千问 · 2022-12-9 10:45:33

1、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）
2、待遇保障：医疗期不得解除合同（该规定第2条）由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%（该规定第6条）。
3、假期时限：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。（该规定第3条）
若公司拒不遵守该规定，应向其人事部门告知该规定的有关精神，督促其遵守该规定，力求通过友好协商解决；若公司仍不配合，可以到所在区县劳动局劳动监察部门举报或向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁；如仍不能获得解决只能通过劳动诉讼方面得到救济。

千问 · 2022-12-9 10:45:33

1、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）
2、待遇保障：医疗期不得解除合同（该规定第2条）由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%（该规定第6条）。
3、假期时限：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。（该规定第3条）
若公司拒不遵守该规定，应向其人事部门告知该规定的有关精神，督促其遵守该规定，力求通过友好协商解决；若公司仍不配合，可以到所在区县劳动局劳动监察部门举报或向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁；如仍不能获得解决只能通过劳动诉讼方面得到救济。

千问 · 2022-12-9 10:45:33

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

千问 · 2022-12-9 10:45:33

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 10:45:33

医疗保险这个在公司中都会为员工去办理，这个在交纳了一定时间之后，就可以享受退休医疗保险待遇，那么在法律中规定的要交多少年了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

千问 · 2022-12-9 10:45:33

在我们生活中，我们知道工人阶级在社会中是最为普遍的，上市公司和其他企业都雇佣了相当数量的职工，构成了中国主要的工人群体，近年来由于社会发展需要，政府出台了工龄工资的相关规定以提高拥有一定工龄的工人的工资和退休金，保障当前和以后的生存需要，那么工人30年工龄可以领多少工资呢？对此下面华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 10:45:33

拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。

千问 · 2022-12-9 10:45:33

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。接下来由华律网的小编为大家整理了一些其他的一些相关知识，欢迎大家阅读!

千问 · 2022-12-9 10:45:33

不管是职场达人还是职场新人，说起假期总是件让人愉快开心的事，紧张工作之余后的放松是每个在职场打拼人们的福音。一年三百六十五天，除去周末、节日放假，实际全年上班天数剩下二百多天，然而这余下的天数中又有多少是可以名正言顺的带薪休假的呢?下面华律网职工带薪休假专题将为您详细介绍职工年休假具体有多少天?年休假天数应该如何计算?带薪休假工资应该如何计算?以及劳动法对年休假的具体规定?请阅读下面专题详细了解，希望能帮助到您!