电焊工办理提前退休

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查看13 | 回复13 | 2022-12-9 10:45:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
我爸爸从事电焊工种31年 但是没有连续年审电焊证 单位也是私人企业比较不正规 能不能办理提前退休
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千问 | 2022-12-9 10:45:33 | 显示全部楼层
咨询当地社保局
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千问 | 2022-12-9 10:45:33 | 显示全部楼层
电焊工提前退休需要具备的条件:
  所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围
  从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年
  从事井下、高温等工作累计满9年的
  从事其他有害身体健康工作累计满8年的
  男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
  提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。
  下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员,其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。
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千问 | 2022-12-9 10:45:33 | 显示全部楼层
电焊工属于特殊工种,如果符合条件,可以办理提前退休。全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休:所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
特殊工种劳动者要想提前申请退休需要达到规定的工作年限:
1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的;
2、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;
3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员,可将两个及以上特殊工种的实际年限相加,退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。扩展资料提交材料填写《退休人员审批表》并提供以下材料:1、职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);2、职工本人身份证复印件;3、本人免冠近照半寸相片两张。办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准,受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件,在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前,对拟退休时间等内容进行公示,公示时间为5天,公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。
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千问 | 2022-12-9 10:45:33 | 显示全部楼层
依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
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千问 | 2022-12-9 10:45:33 | 显示全部楼层
现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺,甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言,工人到达退休年龄后,养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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千问 | 2022-12-9 10:45:33 | 显示全部楼层
医疗保险这个在公司中都会为员工去办理,这个在交纳了一定时间之后,就可以享受退休医疗保险待遇,那么在法律中规定的要交多少年了?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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千问 | 2022-12-9 10:45:33 | 显示全部楼层
在我们生活中,我们知道工人阶级在社会中是最为普遍的,上市公司和其他企业都雇佣了相当数量的职工,构成了中国主要的工人群体,近年来由于社会发展需要,政府出台了工龄工资的相关规定以提高拥有一定工龄的工人的工资和退休金,保障当前和以后的生存需要,那么工人30年工龄可以领多少工资呢?对此下面华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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千问 | 2022-12-9 10:45:33 | 显示全部楼层
拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理,而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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千问 | 2022-12-9 10:45:33 | 显示全部楼层
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。接下来由华律网的小编为大家整理了一些其他的一些相关知识,欢迎大家阅读!
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