我们这个公司是湘潭比较大型的一个私营企业，所以很多地方都是钻的法律的空子但是不知道该怎么处理？

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:46:10

我们这个公司是湘潭比较大型的一个私营企业，所以很多地方都是钻的法律的空子，但是因为工资在还不错，所以很多同事都没有对其进行投诉。但是最近这个月发4月份工资的时候，才突然发现公司在不知什么时候，变更了一些扣款的情况（反正我们是不清楚），之前，在公司是六休一的，不管你休的是哪天，都得当周末算，并且必须每个月休四天，如果没有的话，只要你请一天假也必须扣一天的工资。说实话，这些我们都能勉强接受。但是现在，公司变得更过分了，之前是只要四天以内才扣周末加班，其余时间不扣，现在变成只要你请那就是扣周末加班费，并且四月份有一天是法定假期，公司把那天和其他时间对调了一下，另外一天也扣了我们的加班费，导致一个月下来少了好几十个小时，我们想到劳动局进行投诉，但是不知道该怎么处理！谢谢！

千问 · 2022-12-9 10:46:10

你可以到劳动监察管理部门投诉，申请相应的补偿。A法律服务团队B为你解答。

千问 · 2022-12-9 10:46:10

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。