公司破产我们赔偿问题

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:46:10

你好我在公司工作五年了我们公司欠我们四个月的五险一金未交现在单位可能要破产我还有三年的合同为履行完要是公司破产了我将怎么得到赔偿

千问 · 2022-12-9 10:46:10

应当向职工支付破产安置补助费

千问 · 2022-12-9 10:46:10

【法律意见】
工作一年补一个月工资，你是孕妇，对方要补偿双倍经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

千问 · 2022-12-9 10:46:10

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:46:10

按照您的工作年限支付经济补偿

千问 · 2022-12-9 10:46:10

公司应当向职工支付破产安置补助费