被XX定为六级伤残赔偿多少？

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:46:11

被XX局定为六级伤残赔偿多少？

千问 · 2022-12-9 10:46:11

16个月工资的一次性工伤赔偿金。继续劳动合同的话，由用人单位适当安排工作。解除劳动关系的有一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

千问 · 2022-12-9 10:46:11

如果职工在工作时间遭遇工伤的，用人单位是需要负责的。劳动者可以向工伤鉴定委员会申请工伤认定，确实伤残等级，根据等级来确定赔偿数额。那么，工伤六级伤残能赔偿多少钱呢
六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：
(1)医疗费(2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资(3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取(4)一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取(5)停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定，伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

千问 · 2022-12-9 10:46:11

30万左右。需要法律咨询可以联系我

千问 · 2022-12-9 10:46:11

按照工伤标准索赔，需要可来电咨询

千问 · 2022-12-9 10:46:11

劳动局定的伤残与道路交通的伤残标准不一定一样！

千问 · 2022-12-9 10:46:11

不知你月工资多少？

千问 · 2022-12-9 10:46:11

要看你具体工资情况。