我是2012.11月份进入XX公司，从进入公司到今年4月份，公司因股东之间的矛盾导致公司解散在此我代表诚业电讯的同事们谢过大家？

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:46:13

我是2012.11月份进入XX公司，从进入公司到今年4月份，公司因股东之间的矛盾导致公司解散，期间一直催促签劳动合同，却一直被拖延至公司倒闭未签订劳动合同、未交社保、未办理五险一金等劳动保障措施，在没有任何书面通知的情况下被辞退，拖欠两个月的工资到现在还未发，公司大股东联系不上，其他股东也不出面解决，我想请问我们作为员工的该怎么办？问题补充：我是去年进入XX公司，从进入公司到今年4月份，公司因股东之间的矛盾导致公司解散，期间一直催促签劳动合同，却一直被拖延至公司倒闭未签订劳动合同、未交社保、未办理五险一金等劳动保障措施，在没有任何书面通知的情况下被辞退，拖欠两个月的工资到现在还未发，公司老板联系不上，其他股东也未出面解决，在公司完全解散时也曾经报过警，也给媒体打过电话，可是没人理会；目前已经申请劳动总裁，可是已经过去了大半个月了，劳动局连电话都没有一个；目前公司仓库还有手机等相关资产，有人守着仓库，如果这样下去，哪天老板和股东把资产转移或者处理了跑路了；那我们辛辛苦苦的血汗钱哪去要呀？我们几十个人的血汗钱不多也不少，一个人几千块，可这对我们打工的外地人来说真的不容易呀？问题补充：要补充的内容问题补充：我是2012.11月份进入XX公司，从进入公司到今年4月份，公司因股东之间的矛盾导致公司解散，期间一直催促签劳动合同，却一直被拖延至公司倒闭未签订劳动合同、未交社保、未办理五险一金等劳动保障措施，在没有任何书面通知的情况下被辞退，拖欠两个月的工资到现在还未发，公司老板联系不上，其他股东也未出面解决，在公司完全解散时也曾经报过警，也给媒体打过电话，可是没人理会；目前已经申请劳动总裁，可是已经过去了大半个月了，劳动局连电话都没有一个；目前公司仓库还有手机等相关资产，有人守着仓库，如果这样下去，哪天老板和股东把资产转移或者处理了跑路了；那我们辛辛苦苦的血汗钱哪去要呀？我们几十个人的血汗钱不多也不少，一个人几千块，可这对我们打工的外地人来说真的不容易呀？希望大家踊跃转载，帮帮我们这些社会最底层的打工族，在此我代表诚业电讯的同事们谢过大家？

千问 · 2022-12-9 10:46:13

如有需要可来电详询免费解答

千问 · 2022-12-9 10:46:13

建议来电咨询更清楚

千问 · 2022-12-9 10:46:13

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:46:13

如果劳动部门受理了那你们可以催下，如果不予受理那么可以起诉到法院

千问 · 2022-12-9 10:46:13

可以要求不签劳动合同的赔偿责任。

千问 · 2022-12-9 10:46:13

如有需要可来电详询免费解答

千问 · 2022-12-9 10:46:13

可以要求支付补偿金，补交社保。

千问 · 2022-12-9 10:46:13

欠条有效期的规定：欠条适用普通诉讼时效，即诉讼时效期间为3年。注明了还款日期的欠条，有效期是3年，从其单据注明的还款日期开始计算；没有约定还款日期的欠条，有效期也是3年，但从双方欠款关系成立时计算。关于欠条有效期是多长时间的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

千问 · 2022-12-9 10:46:13

在借人钱的时候一定要看清楚对方的人品问题，有可能对方在借了钱之后就不会再还钱，这个时候虽然说可以用借款合同去法院起诉，但是会让自己比较麻烦，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。