四个月不发工资,怎么办?

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查看11 | 回复4 | 2022-12-9 10:46:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
私人医院欠四个月工资不发,从去年12月份到今年四月份,员工都没发工资,我从四月份10号开始请假一个月,5月7号交的辞职信。医院没有营业执照,没有劳动合同,只有卫生许可证。每次要工资都是说马上发,或者等几天,没有钱发。现在大家都不知道怎么解决,怎样才能要到钱。
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千问 | 2022-12-9 10:46:13 | 显示全部楼层
用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的,就是违法的行为,如果是有合法理由的,就不构成违法,如果是拒不支付的,有可能构成刑事犯罪。
1、劳动法规定,用人单位不能无故拖欠劳动者工资,所以如果拖欠工资是有法律依据,就不是违法的行为,如果没有理由拖欠的,就是属于违法的行为。
2、如果用人单位有能力支付劳动报酬而拒不支付的,情节严重的情况下,会构成《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。
3、劳动者面临用人单位拖欠工资的,可能通过向劳动管理部门投诉,向人民法院提起诉讼等的方式追讨自己的工资。
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千问 | 2022-12-9 10:46:13 | 显示全部楼层
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
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千问 | 2022-12-9 10:46:13 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-9 10:46:13 | 显示全部楼层
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