五一劳动节的三薪是多少

显示全部楼层 · 2022-12-10 16:16:37

基本工资1600元，五一法定假日应该是多少，怎样计算

千问 · 2022-12-10 16:16:37

法定假日应发三倍工资.

千问 · 2022-12-10 16:16:37

咨询一下单位

千问 · 2022-12-10 16:16:37

你好,法定假日应发三倍工资.

千问 · 2022-12-10 16:16:37

您好！我建议您咨询一下单位！

千问 · 2022-12-10 16:16:37

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-10 16:16:37

你好：日工作的三倍

千问 · 2022-12-10 16:16:37

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

千问 · 2022-12-10 16:16:37

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-10 16:16:37

医疗保险这个在公司中都会为员工去办理，这个在交纳了一定时间之后，就可以享受退休医疗保险待遇，那么在法律中规定的要交多少年了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。