公司不按最低工资标准支付算违法吗

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查看12 | 回复12 | 2022-12-10 16:19:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.深圳最低工标准1600/月,但公司按上满21.75天(174小时)才能拿1600,否则就没有1600,这种算法违 法吗?而我是上满了全勤(每天8小时,每周五天,没请假).2.公司交养老保险啊什么的都按最低工资标准交,不是按实际工资 收入交的,但是现在交住房公积金(最低工资的5%)还是一直按以前1320元的标准交的,算不算违反劳动法?3.每次调整最低工资标准都是底薪长多少就把奖金之类的减了多少,这种做法合理吗?
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千问 | 2022-12-10 16:19:37 | 显示全部楼层
1.工伤期间应该按以前的岗位工资发放,参照《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2.十级伤残的工伤职工,自己愿意可以解除劳动合同,并可以得到相应的补偿,参照《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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千问 | 2022-12-10 16:19:37 | 显示全部楼层
保险应按你实际应得工资交纳;调整工资标准由单位来确定,即单位有权确定以哪个基数为标准调整;按法律规定,每周月工作日是21.75天。
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千问 | 2022-12-10 16:19:37 | 显示全部楼层
依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
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千问 | 2022-12-10 16:19:37 | 显示全部楼层
现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺,甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言,工人到达退休年龄后,养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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千问 | 2022-12-10 16:19:37 | 显示全部楼层
医疗保险这个在公司中都会为员工去办理,这个在交纳了一定时间之后,就可以享受退休医疗保险待遇,那么在法律中规定的要交多少年了?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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千问 | 2022-12-10 16:19:37 | 显示全部楼层
在我们生活中,我们知道工人阶级在社会中是最为普遍的,上市公司和其他企业都雇佣了相当数量的职工,构成了中国主要的工人群体,近年来由于社会发展需要,政府出台了工龄工资的相关规定以提高拥有一定工龄的工人的工资和退休金,保障当前和以后的生存需要,那么工人30年工龄可以领多少工资呢?对此下面华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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千问 | 2022-12-10 16:19:37 | 显示全部楼层
拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理,而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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千问 | 2022-12-10 16:19:37 | 显示全部楼层
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。接下来由华律网的小编为大家整理了一些其他的一些相关知识,欢迎大家阅读!
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千问 | 2022-12-10 16:19:37 | 显示全部楼层
在我国广义的公司法是指规定公司的设立、组织、活动、解散及其他对内对外关系的法律规范的总称,而狭义的公司法则是单纯的指《中华人民共和国公司法》这部法律。《中华人民共和国公司法》曾作出修改,新的《公司法》施行。那么新公司法全文是怎样的呢?公司法司法解释是如何规定的?公司法司法解释一、公司法司法解释二、公司法司法解释三与公司法司法解释四具体规定是什么?公司法法人变更怎么做?公司法法人变更程序怎么走?华律网公司法专题将为您详细解答,欢迎阅读了解,希望能帮助到您!
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