不定时工作制法定节假日加班工资怎么算呢?

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查看13 | 回复13 | 2022-12-10 16:20:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司是搞运输的,员工200人,平时都是有运输任务就出车,待命其实就是休息,所以不分法定节假日 ,还有保安也是,工资要怎么算合理
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千问 | 2022-12-10 16:20:59 | 显示全部楼层
原则上应该按照3倍的工资支付加班费。
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千问 | 2022-12-10 16:20:59 | 显示全部楼层
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
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千问 | 2022-12-10 16:20:59 | 显示全部楼层
本律师建议你们尽快委托律师维权,最大程度维护你们的合法权益。最好带上涉案的相关材料与律师当面详谈。
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千问 | 2022-12-10 16:20:59 | 显示全部楼层
依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
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千问 | 2022-12-10 16:20:59 | 显示全部楼层
现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺,甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言,工人到达退休年龄后,养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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千问 | 2022-12-10 16:20:59 | 显示全部楼层
医疗保险这个在公司中都会为员工去办理,这个在交纳了一定时间之后,就可以享受退休医疗保险待遇,那么在法律中规定的要交多少年了?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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千问 | 2022-12-10 16:20:59 | 显示全部楼层
在我们生活中,我们知道工人阶级在社会中是最为普遍的,上市公司和其他企业都雇佣了相当数量的职工,构成了中国主要的工人群体,近年来由于社会发展需要,政府出台了工龄工资的相关规定以提高拥有一定工龄的工人的工资和退休金,保障当前和以后的生存需要,那么工人30年工龄可以领多少工资呢?对此下面华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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千问 | 2022-12-10 16:20:59 | 显示全部楼层
拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理,而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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千问 | 2022-12-10 16:20:59 | 显示全部楼层
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。接下来由华律网的小编为大家整理了一些其他的一些相关知识,欢迎大家阅读!
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