公司停发产假工资

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查看11 | 回复11 | 2022-12-10 16:27:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
我今年36岁,于2012年6月发现怀孕,6月底因先兆流产向公司请假一个月,即7月1日至7月31日,公司按病假处理。后医生建议需继续保胎,本人电话向公司总经理请假获得口头允许,但未办理任何请假手续(因保胎卧床不能起来),公司也未要求,但是公司从8月1日开始停发了我的工资和保险。因本人属高龄产妇,又有流产史,所以一直卧床在家未和公司沟通此事,直至4月底和公司沟通,公司说我属于旷工。我是于2013年2月3日生的孩子,我要怎样维护自己的权益呢?期盼您百忙之中给予答复,衷心感谢!问题补充:我的劳动合同是2012年7月31日到期,公司可以终止我的劳动合同吗?保胎期间是否按病假工资发放呢?
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千问 | 2022-12-10 16:27:09 | 显示全部楼层
【法律意见】
员工在产假期间公司应当发放工资。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间 ,都享受产假待遇。2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
【法律依据】
  劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
  劳部发1995309号58.企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。
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千问 | 2022-12-10 16:27:09 | 显示全部楼层
医疗保险这个在公司中都会为员工去办理,这个在交纳了一定时间之后,就可以享受退休医疗保险待遇,那么在法律中规定的要交多少年了?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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千问 | 2022-12-10 16:27:09 | 显示全部楼层
拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理,而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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千问 | 2022-12-10 16:27:09 | 显示全部楼层
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。接下来由华律网的小编为大家整理了一些其他的一些相关知识,欢迎大家阅读!
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千问 | 2022-12-10 16:27:09 | 显示全部楼层
查询医保卡余额方法:携带本人的有效证件、社保卡到社保机构窗口查询;进入当地社保局网站选择网上查询;拨打电话热线按照语音提示或者选择人工服务方式查询。关于股东代表诉讼被告的范围有多大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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千问 | 2022-12-10 16:27:09 | 显示全部楼层
在我们生活中,我们知道工人阶级在社会中是最为普遍的,上市公司和其他企业都雇佣了相当数量的职工,构成了中国主要的工人群体,近年来由于社会发展需要,政府出台了工龄工资的相关规定以提高拥有一定工龄的工人的工资和退休金,保障当前和以后的生存需要,那么工人30年工龄可以领多少工资呢?对此下面华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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千问 | 2022-12-10 16:27:09 | 显示全部楼层
全国各省市1级至10级工伤伤残赔偿标准是什么?本文中,华律网小编已为大家整理相关内容,欢迎大家查阅使用。
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千问 | 2022-12-10 16:27:09 | 显示全部楼层
公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后,国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。很多朋友在理解上还不是很明白,公务员工资包括哪些内容,公务员工资怎么计算?公务员工资改革最新消息是什么?公务员工资也需要交税吗?以上问题,华律网小编为您解答。
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千问 | 2022-12-10 16:27:09 | 显示全部楼层
国有独资公司,是有限责任公司的一种,它的特殊之处在于出资是由国家、国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人的职责。其公司章程由国有资产监督管理机构制定,或者由董事会制定报国有资产监督管理机构批准。那么国有独资公司是什么意思?国有独资公司有哪些?国有独资公司的监事会和董事会的组成?国有独资公司是国企吗?国有独资公司与国有企业的区别?国有独资企业是什么意思?国有独资公司与国有独资企业的区别?接下来,华律网小编就来回答大家的这些问题。
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