莫名被免职

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查看11 | 回复2 | 2022-12-10 16:27:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
我今天不知道为什么被免职了 厂里规定矿工三天自动离职 我上个月矿两天 这个月昨天接朋友没去上班矿了一天 今天早上厂里说我免职了 请问我上个月的工资能不能拿到 而且我是派遣公司的。 就这样是连续矿工三天是连续矿工三天被免职 我不是连续矿工三天
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千问 | 2022-12-10 16:27:25 | 显示全部楼层
免职和撤职处分的区别为:
一是性质不同。
行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。
二是条件不同。
对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。
免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。
免去公务员现任职务的条件有7种:转换职位的晋升或者降低职务的离职学习期限超过一年的因健康原因不能坚持正常工作一年以上的调出国家行政机关的退休的因其他原因需要免职的。
职务自行免除的条件有5种:受到刑事处罚或劳动教养的受到行政撤职或开除处分的被辞退的因机构变动失去职位的死亡的。
三是后果不同。
撤职处分的影响:降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。
行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。
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千问 | 2022-12-10 16:27:25 | 显示全部楼层
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
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