老板不发工资,以及培训合同是否有法律效益

显示全部楼层 · 2022-12-10 16:31:53

希望能咨询一下培训合同是否具有法律效益,我在公司签了培训合同需要服务2年,如果做了4个月离开,是否需要赔偿上面所写培训费及期间费用6000元。现在公司扣留了我一个半月的工资,不再发工资,也不给我签劳动合同,现在老板口头上说不再聘用我,但又不出具任何开除证明和手续,我也没有办理离职手续,我该怎么办? 老板直接对我说要打官司就随便我,完全就是欺负我是一个才毕业的学生,希望大家能帮帮我。谢谢大家。

千问 · 2022-12-10 16:31:53

具体的信息内容是什么，协议签字原则上是生效的，但其中有可能有无法的到法律支持的条款

千问 · 2022-12-10 16:31:53

您好，可以要求支付工资

千问 · 2022-12-10 16:31:53

这种叫服务期协议，如果协议明确约定公司出钱让你参加培训，服务期一年，你提前离职的话，应该按照比例支付违约金，但违约金最多不能超过公司支付的培训费用。